山西日報評論員文章：堅決打贏國企國資改革攻堅戰

山西發展到現在這個階段，必須打造制度新優勢、改革新優勢。

　　

國企國資改革就是當前山西的大改革。省第十一次黨代會、省委十一屆二次全會暨經濟工作會議、全省“兩會”都明確提出，深化國企國資改革，促進經濟轉型發展。

　　

在山西，只有國企國資改革帶頭改好改到位，轉型發展才有最大的動力和希望。

　　

新春伊始，上班第一天，駱惠寧書記、樓陽生省長就兵分兩路，分赴晉城和焦煤集團就推進國企國資改革進行專題調研并提出具體要求。兩位主要領導用這種方式向全社會傳達出鮮明的信號，那就是國企國資改革將是今年山西第一重大任務，事實上是扣響了山西國企國資改革的發令槍。全省國有資產監督管理暨黨風廉政建設工作會議，與其說是一次常規的工作會，不如說是一次改革攻堅的動員會，甚至可以說是山西國企國資改革的誓師大會。

　　

多年來，我省在深化國企國資改革方面進行了積極探索，做了不少工作，取得階段性成效。但是把山西國企國資改革放到全國大背景下來看，確實有滯后的問題。我省國企國資改革零碎性、淺表性、短期性特征明顯，“補課”和“趕考”的任務都很重，不少深層次問題亟待破題。

　　

破解重大難題，關鍵在于全面深化改革，國企國資改革就是這樣的大難題。

　　

當前，山西國企國資改革已經到了非改不可、不徹底改不行、不抓緊改不行的歷史關口，必須下定決心，敢于擔當，不能再錯過窗口期，不能把問題留給后人，要通過大刀闊斧的改革贏得蓬勃活力和后發優勢，著力在根上改、制上破、治上立，推動國有企業瘦身健體、固本培元、提質增效，使國有企業真正成為轉型升級的主力軍。這是決定山西轉型前途的關鍵一招。

　　

我省國企國資改革總體要求是“市場化取向、競爭力目標、專業化重組、股份制改造、現代化管理、科學化監管”，清晰確立了改革的戰略目標、方向路徑和關鍵環節，核心任務是建立真正意義上的現代企業制度，當前首要之事，是要凝聚共識，形成推進國企國資改革的強大合力，堅決打贏這場國企國資改革的攻堅戰。

　　

在山西國企國資改革的道路上，歷屆省委省政府和省屬國有企業都進行了長期不懈的探索和實踐。改革的階段性成果不斷涌現，深化改革的能量不斷聚集。經過這么多年的量變到今天，山西國企國資改革該到質變的時候了，當前正處在由量變到質變、即將獲得突破性推進的爆點上。不僅是省委、省政府決心堅定，國企國資翹首以盼，也是全省廣大人民群眾和社會各界的厚望，形成了前所未有的支持改革、呼喚改革的社會氛圍，形成了全省上下的廣泛共識。

　　

基于此，我們深化國企國資改革，必須進一步統一思想、解放思想，敢于破除一切阻礙國企國資改革的落后的舊的思想觀念、舊的行為方式、舊的政策措施，只有這樣，我們才可以在改革的道路上大踏步地往前走。

　　

山西國企國資如何改革發展，圍繞全面深化國企國資改革，需要科學正確地認識改革過程中的十大關系，去偽存真，迎難而上，只有這樣，山西才能心無旁騖、義無反顧地朝著改革目標堅定地前進。這十大關系，一是關于改革與穩定、與安全生產的關系問題；二是關于新動能新產業與傳統產業的關系問題；三是關于效益與規模、“里子”與“面子”的關系問題；四是關于自我發展與產業開放的關系問題；五是關于在改革中處理好市場與政府“兩只手”的關系問題；六是立足山西與走出去的關系問題；七是關于改革過程中的戰略和戰術問題；八是關于國資委如何“放、管、服”的問題；九是關于做企業家和做官員的關系問題；十是關于辦好企業與盡好社會責任的關系問題。

　　

山西的國企國資，此前面臨諸多困惑和問題，這不是企業家們不聰明，也不是不想改，而是多年來有許多思想禁錮套在大家頭上、身上。我們不能抱怨任何人，必須堅定不移往前看?，F在有了前所未有的大環境，省委、省政府催你改、趕你動。所以，企業家們莫遲疑、快奮起，在廣闊的市場海洋中大顯身手吧。

　　

“子規夜半猶啼血，不信東風喚不回”。在這場國企國資改革攻堅戰中，面臨的都是深層次重大問題，解決起來沒有一件是容易的。對改革的艱巨性，我們必須有深刻的估量和充分的思想準備，但是我們沒有退路，別無選擇，必須明知山有虎、偏向虎山行。假如我們畏難，不敢迎難而上，那勢必將再次錯失重要的歷史性時間窗口，將愧對全省三千六百萬人民的重托。

　　

山西必須背水一戰，打贏國企國資改革這場攻堅戰。只有這樣，我們才能無愧于晉商的后人，才能無愧于晉商的名號。